"Internt opmuntrer vi alle medarbejdere til at have fokus på en grøn og sund livsstil. Vi er blevet en certificeret Cykelvenlig Arbejdsplads, og hvert år deltager vi i det gode initiativ "Vi cykler til arbejde" fra Cyklistforbundet. Kampagnen er med til at øge fokus på en sund og bæredygtig transportform. Ved at cykle kan vi spare klimaet for en stor mængde CO2 og være med til at sikre en sund livsstil."
MEDARBEJDER TRIVSEL
Vores medarbejdere er kernen til vores succes – det er deres ideer, kreativitet, viden og iværksætterånd der sikrer, at vi kan gøre vores bedste for vores kunder. Derfor tager Promovec sig godt af alle medarbejdere.
Alle medarbejdere hos Promovec adgang til ergonomiske kontorartikler, en sund kantine, en frugtordning, inhouse fitness.
Derudover har vi en virksomhedskultur med fokus på involvering og gensidig respekt for hinanden. Vi har indarbejdet walk-and-talk møder og jævnlige trivels målinger.
Til produktion har vi flere hjælpemidler til at lette arbejdsbyrden, bla Automatiseret papkassesamler og semiautomatisk batterisamling.
SOCIALT ANSVAR
- Leverandøradfærdskodeks (UN Global Compact)
- Menneskerettigheder
- ILO (International Labour Organisation)
- Miljø
- Anti-korruption
- Elevuddannelser
- Praktikpladser
- 3. Parti social revision af "højrisiko" montageleverandører iht. Til BSCI-lande risikoklassificering
- Flexansatte (4 % af personalet)
- Beskyttet værksted for udsatte (2023)
VI CYKLER TIL ARBEJDE
Internt opfordrer vi alle medarbejdere til at have fokus på en grøn og sund livsstil. Vi er blevet en certificeret Cykelvenlig Arbejdsplads, og hvert år deltager vi i det fantastiske initiativ ”Vi cykler til arbejde” fra Dansk Cyklistforbund. Kampagnen er med til at øge fokus på en sund og bæredygtig transportform.
De sidste tre år har Promovec tilmeldt sig kampagnen for at fremme og opmuntre medarbejderne til at cykle for at forbedre den fysiske og mentale sundhed sammen med at reducere CO2-fodaftrykket. Pendling på cykel i stedet for bil sparer 250 gram CO2 per kilometer.
INDEKLIMA
I henhold til DGNB guldstandarder på vores hovedkontor:
- CTS Ventilationssystemer til friskluftstyring
- Akustiske materialer for forbedret lydniveau
- Paneler på vægge
- Troldtekt loft
- Dobbelt isolering i gulv og rod for at forbedre lyden
- Beregning af indkommende sollys
- Automatiserede nuancer
- Mere plads per medarbejder og øgede faciliteter
